Wie kann man bei Ungewissheit Klarheit verbreiten und trotzdem Schritte nach vorne machen? 1.Der Sicherheitsquotient Dazu muss man vorherige Entscheidungen reflektieren und schauen wieviel Sicherheit man vorher hatte. Am günstigsten ist es, wenn man eine Entscheidung denkt, die sich als richtig erwiesen hat. Wie sicher war man sich vorher? 100% sicher? 50%? An welcher Stelle [...]
Tags: Bücher, führen, Klarheit, Leiterschaft, Mut, Notizen, Unsicherheit
Unsicherheit ist in der Landschaft der Führungsverantwortung ein dauerhafter Begleiter. Unsicherheit ist auch kein Hinweis auf schlechte Führung; sie unterstreicht die Notwendigkeit von Führung. Wo es keine Unsicherheit gibt, da ist kein Bedarf mehr für Führung. Oder noch mehr: Je mehr Führungsverantwortung man hat, desto mehr wird die Unsicherheit wachsen. Das Ziel sollte daher nicht [...]
Tags: Entscheidung, führen, Leiterschaft, Mut, Unsicherheit
1. Versuche nie, jemanden zu motivieren, den du nicht liebst 2. Sieh im Menschen nie nur ein Mittel, sondern immer den Zweck deiner Bemühungen 3. Respektiere die Würde, Einmaligkeit und Individualität jedes Menschen. 4. Sorge dafür, dass Menschen angstfrei mit dir kommunizieren können 5. Lobe, ermutige und fördere so viele Menschen, wie du nur kannst. [...]
Tags: führen, Leiterschaft, Motivation
1. Der Mut, Nein zu sagen Mike Nappa sagte: “Chance ist nicht gleich Verpflichtung”. Das heißt man muss nicht jeder Chance, die anklopft “Herein!” rufen und willkommen heißen. Die Fähigkeit, die wenigen wirklich notwendigen Dinge auszumachen und sich darauf zu konzentrieren, ist das Kennzeichen exzellenter Führungsgestalten. Aufgrund der vielen Chancen, geht die Konzentration oft verloren. [...]
Tags: Bücher, führen, Leiterschaft, Mut, Träumen